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2019-05-28 編號:278601224
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面向地區廣東東莞莞城區
代辦東莞五險一金代繳機構,代理東莞社保掛靠
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退休人員可繼續工作嗎?企業需要繳納社會保險嗎?何為返聘 ?
退休人員退休后再回到工作崗位屬于返聘,返聘即離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬于勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。
工傷保險
在勞動關系中,工傷保險是法定基本社會保險之一,它的投保具有法律強制性。然而,在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務關系,法律則沒有規定其可以加入工傷保險。而在實際生活中,聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業保險的,日后,一旦返聘人員因工作造成人身傷害,由此產生的損害費用的承擔主體便成為了糾紛高發區。
加班補償
返聘人員在勞動后所受領的經濟利益屬于工資還是薪酬關系到加班是否應當支付勞動法所規定的加班費用問題。根據現行法律規定,其簽訂的合同性質屬于勞務合同,故其受領的經濟利益屬于薪酬。既然屬于薪酬,那么不適用勞動法規定的加班費用的相關規定自然成為當然。
勞務解除
勞務關系解除時經濟補償問題勞動關系中,除法定情形,用人單位與勞動者解除勞動關系時,應當給予勞動者一定經濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務關系則不存在經濟補償的規定?;詿?,聘用單位與返聘人員間解除勞務關系時,不應當再享有經濟補償。
工傷保險
全國人大代表、老百姓大藥房連鎖股份有限公司董事長謝子龍建議,為了鼓勵專業技術人員發揮余熱,建議將退休返聘人員納入工傷保險覆蓋范圍,解決退休返聘人員的后顧之憂,減輕企業雇傭返聘人員的系統風險,促進企業的發展。
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